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Pour les entreprises 

L'employeur qui souhaite embaucher un étranger doit vérifier s'il a le droit de travailler en France. L'étranger doit avoir une autorisation de travail ou être originaire d'un pays pour lesquels l'autorisation de travail n'est pas obligatoire (Espace économique européen).

Selon la nationalité et la situation du salarié, les démarches pour l'embaucher sont différentes. 

Ne laissez plus vos postes vacants, embaucher un salarié étranger et confiez-nous les démarches administratives.

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